-
Főoldal
- Foglalkozás-egészségügyi orvos
* Szakorvos jelölt (rezidens): általános orvosi oklevéllel rendelkező orvos, aki jogszabályok szerinti szakorvosi szakképesítés megszerzésére irányuló képzésben vesz részt. Ezen orvosok által önállóan nem végezhető szakmai tevékenységért teljes felelősséggel tartozik és azt közvetlenül felügyeli az egészségügyi szolgáltató szakorvosa az első részvizsgáig, utána pedig a szakorvosjelölt önállóan láthat el feladatokat. A foglaljorvost.hu felelősségét kizárja esetleges névazonosságért bármely szakorvos és szakorvosjelölt esetén.
Foglalkozás-egészségügyi orvos - Foglalkozás-egészségügy
Foglalkozás-egészségügy
Budapesti és vidéki foglalkozás-egészségügyi orvos orvosok
-
Foglalkozás-egészségügy Budapest, IV. kerület
-
Foglalkozás-egészségügy Budapest, VIII. kerület
-
Foglalkozás-egészségügy Budapest, XI. kerület
-
Foglalkozás-egészségügy Budapest, XII. kerület
-
Foglalkozás-egészségügy Budapest, XIII. kerület
-
Foglalkozás-egészségügy Budapest, XIV. kerület
-
Foglalkozás-egészségügy Budapest, XVI. kerület
-
Foglalkozás-egészségügy Budapest, XVIII. kerület
-
Foglalkozás-egészségügy Budapest, XXI. kerület
-
Foglalkozás-egészségügy Budapest, XXII. kerület
-
Foglalkozás-egészségügy Miskolc
Foglalkozás-egészségügy:
A foglalkozás-orvostan a munkahelyek egészségi és biztonsági kérdéseivel foglalkozik.
A foglalkozás-orvostanhoz tartozik a munkakörnyezet által okozott és a munkavégzésből származó megterhelések vizsgálata, valamint a munkát végző személyek munkaköri egészségi alkalmasságának megállapítása, ellenőrzése és elősegítése.
A foglalkozás-orvos az alábbi feladatokat látja el
- Előzetes, időszakos és záró munkaköri alkalmassági vizsgálatok elvégzése
- Az új munkavállalók tájékoztatása egészségügyi és munka-higiénés kérdésekről
- Foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíciós esetek kivizsgálása
- A munkavégzés és a munkakörnyezet egészségkárosító hatásainak, kockázatainak vizsgálata
- Szaktanácsadás a kockázatértékeléshez
- Egyéni védőeszközökkel kapcsolatos tanácsadás
- Munkavállalók munkakörülményeivel kapcsolatos felvilágosítás
- Számítógépes munkahelyek véleményezése
- Közreműködés a munkahelyi veszélyforrások feltárásában
- Közreműködés a foglalkozás-egészségügyi, fiziológiai, ergonómiai, higiénés feladatok megoldásában
- Egészségügyi dokumentáció készítése a munkavállalókról
- Az elsősegélynyújtásban és a sürgős orvosi ellátásban való közreműködés
- Jogszabályváltozások követése és a munkáltató tájékoztatása