4 080 462 sikeres foglalás!
Kényelmes időpontfoglalás magánorvosokhoz!
2011 óta a páciensekért
Kertész Erzsébet -

Kertész Erzsébet

Beszélt nyelvek: magyar
Bemutatkozás

1998-ban szereztem pszichológus diplomámat az ELTÉ-n. Ezután szakirányú képzés keretében munka- és szervezetpszichológusként végeztem. Munkatapasztalatom kiterjed az alkalmasság-vizsgálatok, kiválasztás, HR-, és szervezeti tanácsadás, szervezetfejleszt...

Tovább olvasom
Időpontot foglalok másik magánorvoshoz
Kertész Erzsébet -

Kertész Erzsébet

Beszélt nyelvek: magyar
Bemutatkozás

1998-ban szereztem pszichológus diplomámat az ELTÉ-n. Ezután szakirányú képzés keretében munka- és szervezetpszichológusként végeztem. Munkatapasztalatom kiterjed az alkalmasság-vizsgálatok, kiválasztás, HR-, és szervezeti tanácsadás, szervezetfejlesztés területeire. Sokat foglalkoztam vezetők képzésével, a vezetői kom...

Tovább olvasom
Időpontot foglalok másik magánorvoshoz

További pszichológus magánorvosok

Még több pszichológus

További pszichológus magánorvosok

Még több pszichológus orvos

Részletes adatok

Bemutatkozás

1998-ban szereztem pszichológus diplomámat az ELTÉ-n. Ezután szakirányú képzés keretében munka- és szervezetpszichológusként végeztem. Munkatapasztalatom kiterjed az alkalmasság-vizsgálatok, kiválasztás, HR-, és szervezeti tanácsadás, szervezetfejlesztés területeire. Sokat foglalkoztam vezetők képzésével, a vezetői kompetenciák célzott fejlesztésével. Tisztelem a vezetőket, akik fokozott felelősség és stressz mellett dolgoznak, és mindennap új kihívásokkal szembesülnek. Coaching tevékenységem során – partneri viszonyra törekedve - őket szeretném támogatni abban, hogy az aktuális helyzethez, nehézségekhez alkalmazkodva a legjobb megoldásokat, viselkedésmódokat alkalmazzák, és egyúttal személyes harmóniájukat megtalálják, megőrizzék. A coaching egy folyamat, melynek során a rendszeres (heti vagy kétheti) találkozások a probléma felvetésétől, a helyzet részletes feltérképezésén, a megoldási módok áttekintésén keresztül az új vezetői eszközök gyakorlati alkalmazásáig terjednek. Így a folyamat iránti elköteleződés, a komoly motiváció, és a rászánt idő a vezető részéről nélkülözhetetlen. Általánosságban elmondható, hogy az érdemi változás eléréséhez 10-12 alkalom szükséges, de természetesen az egyedi esetek eltérhetnek ettől. Munkám során figyelmet fordítok arra, hogy a vezető személyiségéhez, erősségeihez, aktuális helyzetéhez legjobban illeszkedő módszereket, hozzáállást találjuk meg, mert nem hiszek a sablonszerű megoldások hosszú távú hatékonyságában.

Tanulmányok

  • 1998 ELTE Pszichológus diploma

Kertész Erzsébet vélemények

0 az 5-ből
5 csillag
0 %
4 csillag
0 %
3 csillag
0 %
2 csillag
0 %
1 csillag
0 %
Orvos
Hozzáállása, figyelmessége, kedvessége -
Megfelelő volt a tájékoztatásod? -
Megfelelő volt az ellátásod? -